Курсы 1С для взрослых

Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) и является базовым сертифицированным курсом.

Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.

По итогам курса, слушатели:

• познакомятся с программой, ее подсистемами и новыми возможностями, научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации;
• научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами- шаблонами ввода данных;
• освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб;
• изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах;
• на практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты;
• научатся работать с документами по учету рабочего времени;
• познакомятся с документами, производящими начисления разового характера;
• изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
• освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
• научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности;
• познакомятся с возможностями программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских учреждениях и образовательных учреждениях;
• научатся грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

В стоимость очного дневного курса включено:

• 5 дней с 9:00 до 13:00 \ c 14:00 до 18:00
• методические материалы
• кофе-брейки
• свидетельство от «Фирмы 1С»

Формат обучения — очное дневное

Занятия проходят в оборудованном учебном классе в дневное время, курс проводит преподаватель. Чередуются теория и практические занятия. Преимущества – интенсивное обучение в краткие сроки, живое общение с преподавателем.

Этот формат для тех, кто может пройти обучение с отрывом от работы и предпочитает классическое очное обучение.

Продолжительность: 32 академических часа

Программа курса

1. Структура курса

2. Знакомство с конфигурацией

• Версия конфигурации
• Запуск конфигурации
• Окно конфигурации
• Объекты конфигурации (справочный раздел)
• Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальная настройка программы

• Помощник начальной настройки
• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний

4. Сведения об организации

5. Классификаторы

6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

• Производственные календари
• Графики работы. Виды времени

7. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник «Подразделения»
• Справочник «Должности»
• Штатное расписание

8. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
• Прием на работу списком   
• Особенности документов по приемам на работу
• Работа со списком сотрудников
• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
• Отчеты по кадровым данным

9. Схема расчета заработной платы

10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

• Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
• Изменения оплаты труда, в т. ч. Индексация
• Постоянные удержания
• Настройка способа получения аванса
• Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
• Данные для расчета зарплаты
• Начисление зарплаты за первый месяц
• Анализ начисленной заработной платы по отчетам
• Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
• Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

• Назначения способов отражения в учете
• Документ «Отражение зарплаты в учете». Отчет «Бухучет»

12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

• Расчеты с сотрудниками при увольнении
• Порядок расчета среднего заработка
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
• Учет времени
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками
• Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Оплата по среднему заработку
• Прочие отклонения
• Табель учета рабочего времени
• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

• Договоры подряда
• Займы сотрудников
• Разовые документы, регистрирующие доходы
• Перерасчеты прошлых периодов
• Переработки
• Закрытие зарплаты за третий месяц

14. НДФЛ

• Учет и расчет НДФЛ в программе
• Отчетность по НДФЛ

15. Страховые взносы

• Учет и расчет страховых взносов в программе
• Отчетность по взносам

16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений (по интересам слушателей может не рассматриваться)

• Перевод между территориями с разными районными условиями
• Работа во вредных условиях
• ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
• Аттестации сотрудников
• Учет государственных и муниципальных служащих
• Учет в медицинских учреждениях
• Учет в образовательных учреждениях
• Учет в медицинских учреждениях
• Учет в образовательных учреждениях

Продолжительность курса: 24 академических часа (4 занятия)

Курс предназначен для пользователей и партнеров, приступающих к изучению новой области знаний – программирования, и желающих делать это в современной русскоязычной и перспективной с точки зрения дальнейшего трудоустройства среде. Предполагается, что слушатель не имеет или почти не имеет навыков программирования, но имеет представление о задачах и принципах учета на современном предприятии. Желателен опыт работы в учетной системе, основанной на платформе «1С: Предприятие 8» в качестве пользователя. Курс также подходит для консультантов проектов внедрения «1С: Предприятия 8», желающих получить представление о базовых возможностях и предназначении основных механизмов платформы с целью выработки оптимальных архитектурных решений.

Цель обучения: Получить практические навыки конфигурирования, освоить на начальном уровне язык запросов и механизм компоновки данных, приобрести начальные навыки программирования для решения учетных задач.

Курс полностью переработан под редакцию платформы 8.3 в режиме «Такси», однако включает примеры работы в режиме интерфейса версии 8.2 и обычного приложения, позволяющего начинающему программисту понять необходимость изменения интерфейса.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• Легко ориентироваться в основных окнах конфигуратора;
• Иметь представление о предназначении основных объектов метаданных и связей между ними;
• Уметь писать запросы с помощью конструктора и разрабатывать отчеты с использованием механизма компоновки данных;
• Уметь писать и читать несложный программный код;
• И, самое главное, не отставать слишком сильно на следующих ступенях обучения от своих коллег, имеющих базовое техническое образование.

Краткое содержание курса:

1. Новая информационная база и режимы ее запуска

• Что установлено у нас на компьютере
• Создание новой информационной базы
• Конфигурация

2. Главное окно программы

• Разделы управляемого интерфейса
• Интерфейс обычного приложения

3. Справочники

• Линейные справочники
• Предопределенные элементы
• Включение справочника в управляемый интерфейс
• Включение в интерфейс обычного приложения
• Иерархические справочники
• Нумерация элементов справочника

4. Дополнительные реквизиты, тип данных

• Примитивные типы данных
• Ссылочные типы данных

5. Документы

• Документ "Поступление товаров"
• Дополнительные реквизиты документа
• Копирование объектов конфигурации

6. Поле ввода и удобное заполнение реквизитов

• Быстрый выбор
• Создание при вводе
• Ввод по строке
• История выбора

7. Отчеты и запросы – первое знакомство

• Язык запросов
• Первое знакомство с отчетами
• Первое знакомство с механизмом компоновки
• Пользовательские настройки отчета

8. Сложные отчеты: список, таблица, диаграмма

• Текст запроса
• Доступные поля отчета о закупках
• Ресурсы запроса
• Параметры компоновки
• Вариант отчета "Список"
• Расшифровка отчета
• Связанные поля
• Ограничения поля
• Кросс-таблица
• Функции языка запросов
• Диаграмма
• Внешние отчеты

9. Константы и функциональные опции

• Константы
• Функциональные опции

10. Основы администрирования

• Создание ролей и описание прав пользователей
• Ведение списка пользователей
• Активные пользователи
• Журнал регистрации
• Выгрузка и загрузка базы данных
• Конфигурация базы данных
• Исправление ошибок информационной базы

11. Формы и редактор форм

• Виды форм
• Управляемая форма документа
• Обычная форма документа

12. Регистры – первое знакомство

• Что такое регистр
• Виды регистров
• Регистр сведений «Артикулы»
• Соединения в запросе
• Периодические регистры сведений

13. Начальная страница 8.3 или Рабочий стол 8.2

14. Программирование, немного теории

• Объектная модель
• Модули, или где пишут программный код
• Конструкции и ключевые слова языка
• Директивы компиляции модуля

15. Сервис при программировании

• Синтакс-помощник
• Шаблоны текста
• Контекстная подсказка
• Синтаксический контроль
• Форматирование модуля и другие полезные свойства
• Переход к определению процедур и функций

16. Начинаем программировать

• Общие формы
• Реквизиты формы
• Команды формы

17. Программирование форм, события формы

• Управляемая форма документа
• Обычная форма документа

18. Работа в отладчике

• Точка остановки
• Значения переменных, вычислить выражение
• Табло
• Стек вызовов
• Завершение отладки
• Остановка при ошибке
• Замер производительности

19. Программное выполнение запроса

• Конструктор запроса с обработкой результата
• Обработка результата запроса

20. Анализ производительности

• Зачем нужны показатели производительности
• Результат один – скорость разная

21. Экспортируемые процедуры и общие модули

• Свойства общего модуля
• Перенос процедуры в общий модуль
• Вызов процедуры из общего модуля

22. Модуль объекта, события объекта

• Перед записью документа
• Условное оформление формы

23. Создание обработок

• Создание внешней обработки
• Использование внешней обработки

Варианты обучения

✔ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ

• индивидуальные занятия проходят для одного или двух слушателей
• индивидуальный график, с возможностью переноса занятий
• большее количество персонального времени для общения с преподавателем
• максимально быстрое начало занятий после подачи заявки
• занятия проходят в утреннее, дневное и вечернее время

✔ ГРУППОВЫЕ ЗАНЯТИЯ

• групповые занятия проводятся для трех и более учащихся, но не более 10-ти
• по строгому расписанию, без возможности переноса занятий
• начало обучения в группе привязано к расписанию набора и может потребоваться существенное время на ожидание набора группы
• занятия проходят в утреннее, дневное и вечернее время

✔ КОРПОРАТИВНЫЕ ГРУППЫ

• персональный подход
• согласование индивидуальных условий оплаты
• разработка персонального графика обучения

Продолжительность курса: 10 академических часов (2 занятия)

Для кого:

• Для бухгалтеров без опыта работы в «1С»
• Для пользователей, которые приобрели программу «1С: Бухгалтерия 8»

Цель: Получить навыки работы, необходимые для начала работы с «1С: Бухгалтерия 8»

В результате вы будете обладать:

• базовыми навыками работы в «1С: Бухгалтерия 8»
• навыками ведения учета по основным средствам, кассе, банку, материалам и производству

Продолжительность курса: 32 академических часа (5 занятий)

Описание курса

Данный курс адресован пользователям, которые желают научиться вести учет с использованием типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом», и тем специалистам, кто нацелен на внедрение этой конфигурации.

Этот курс нацелен на помощь слушателям в подготовке их к сертификации «1С: Профессионал» по конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом». Он включает анализ примеров из практики, охватывающих основной оборот документации, начиная от оформления и ведения справочников и документов первичного цикла до составления аналитической отчетности.

Цель данного курса:

• Обучение множеству пользовательских режимов конфигурации «Зарплата и управление персоналом», выработка умений реализовать задачи пользователя посредством использования режимов конфигурации;
• Изучение основных функциональных возможностей данного курса программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8» системы «1С: Предприятие»;
• Развитие умений использования средств конфигурации для реализации пользовательских задач.

На протяжении всего обучения слушатели должны научиться:

1) использовать все инструменты программы;
2) применять на практике методические приемы, включающие стандартные операции по расчету заработной платы и учету кадров;
3)вести контроль состояния наиважнейших подразделов учета;

В процессе обучения будут изучены темы, требующиеся для подготовки к сдаче квалификационного экзамена «1С: Профессионал». После прохождения курсов можно воспользоваться возможностью получения сертификата «1С: Профессионал». Ряд ЦСО после прохождения курсов вводит экзамены.

Содержание курса:

1. ВВОДНЫЙ РАЗДЕЛ

Управленческий и регламентированный учет.

2. СТРУКТУРА КУРСА

3. ИЗУЧЕНИЕ КОНФИГУРАЦИИ

• Версия конфигурации;
• Обучение запуску конфигурации;
• Характеристика пользователей конфигурации;
• Функции окна конфигурации;
• Изучение объектов конфигурации;
• Обучение главным действиям, выполняемым пользователем;
• Как настроить программу. Дата запрета редактирования данных.

4. ПЕРВЫЕ ШАГИ В ЗАПОЛНЕНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ

• Необходимые нормативные и справочные документы (классификаторы);
• Общая информация и основные моменты деятельности организации.

5. КАДРОВЫЙ УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ

• Обучение составлению штатного расписания;
• Составление сведений о кадрах организации;
• Ведение кадрового учета организации;
• Необходимость воинского учета сотрудников.

6. КАК ПРОИЗВОДИТЬ РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ

• Изучение порядка расчета зарплаты в организации;
• Обучение настройкам видов расчета;
• Изучение необходимой информации о начислениях и удержаниях;
• Введение данных о плановом авансе;
• Расчет и начисление зарплаты за первый месяц;
• Расчет и начисление зарплаты за второй месяц;
• Расчет и начисление зарплаты за третий месяц (перерасчеты и индексация).

7. СВЕДЕНИЯ О НАЛОГАХ

• Ознакомление с данными о налоге на доходы физических лиц (НДФЛ), его настройки, отчетность;
• Расчет и отчисление страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС;
• Ознакомление с режимом настройки расчета вышеперечисленных страховых взносов;
• Ведение персонифицированного учета кадров организации;
• 1C-Отчетность – прекрасный шанс сдачи отчетности в контролирующие органы непосредственно через Интернет посредством использования программы.

8. ВЕДЕНИЕ УЧЕТА РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ

• Изучение конфигурации «Бухгалтерия предприятия», использование функций конфигурации «Зарплата и управление персоналом»;
• Ввод данных;
• Введение сведений о счетах, видах субконто и объектах аналитического учета;
• Методы отражения зарплаты в учете;
• Ознакомление с регистром сведений;
• Соотношение статей затрат отражения заработной платы в регламентированном учете;
• Введение настройки бухгалтерских функций для удержаний;
• Введение настройки бухгалтерских функций для начислений;
• Введение Документа;
• Отражение зарплаты в регламентированном учете;
• Составление отчета Отражение зарплаты в регламентированном учете;
• Произведение обработки информации и выгрузка ее в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия»;
• Произведение выгрузки сведений о физических лицах в конфигурацию «Управление торговлей ред.10.3».

9. Дополнительные возможности данной программы

Варианты обучения

✔ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ

• индивидуальные занятия проходят для одного или двух слушателей
• индивидуальный график, с возможностью переноса занятий
• большее количество персонального времени для общения с преподавателем
• максимально быстрое начало занятий после подачи заявки
• занятия проходят в утреннее, дневное и вечернее время

✔ ГРУППОВЫЕ ЗАНЯТИЯ

• групповые занятия проводятся для трех и более учащихся, но не более 10-ти
• по строгому расписанию, без возможности переноса занятий
• начало обучения в группе привязано к расписанию набора и может потребоваться существенное время на ожидание набора группы
• занятия проходят в утреннее, дневное и вечернее время

✔ КОРПОРАТИВНЫЕ ГРУППЫ

• персональный подход
• согласование индивидуальных условий оплаты
• разработка персонального графика обучения

Продолжительность курса: 24 академических часа (4 занятия)

Курс предназначен: для пользователей, занимающихся ведением кадрового учета.

Цель: освоение технологии работы с программой «1С: Зарплата и управление персоналом 8» в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.

Слушателю предстоит решить следующие задачи:

• ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
• освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
• изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
• научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как «Подразделения»,«Должности», «Штатное расписание»; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
• изучить различия между терминами «физическое лицо» и «сотрудник» освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
• научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
• понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
• научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
• научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
• получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
• научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
• получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

Продолжительность курса: 24 академических часа (4 занятия)

Курс предназначен для начальной подготовки специалистов по конфигурированию в системе «1С: Предприятие 8» (управляемое приложение, версия платформы 8.3). Рекомендуется отправлять на обучение специалистов, знакомых с программированием в объектно-ориентированных системах и/или имеющих опыт конфигурирования.

Цель обучения: дать обзорное представление об основных объектах и механизмах системы «1С: Предприятие 8», получить начальные навыки конфигурирования и программирования в системе «1С: Предприятие 8» на примере несложной комплексной задачи.

Краткое содержание курса:

1. Общие принципы работы в программном комплексе

2. Объекты системы

• Классификация объектов конфигурации
• Типы данных
• Универсальные коллекции значений
• Встроенный язык системы

3. Основные объекты

• Постановка задачи
• Определение режима запуска
• Командный интерфейс
• Константы
• Справочники
• Документы
• Журналы документов
• Регистры сведений
• Планы видов характеристик
• Функциональные опции
• Учетные объекты
• Элементы администрирования
• Запросы
• Отчеты
• Формы списка
• Рабочий стол
• Критерии отбора
• Обработка заполнения
• Обращение к методам объекта
• Интерфейс "Такси"

4. Дополнительно

• Хранилище значений (работа с картинками)
• Механизм полнотекстового поиска
• Регламентные задания
• Бизнес-процессы, задачи

Варианты обучения

✔ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ

• индивидуальные занятия проходят для одного или двух слушателей
• индивидуальный график, с возможностью переноса занятий
• большее количество персонального времени для общения с преподавателем
• максимально быстрое начало занятий после подачи заявки
• занятия проходят в утреннее, дневное и вечернее время

✔ ГРУППОВЫЕ ЗАНЯТИЯ

• групповые занятия проводятся для трех и более учащихся, но не более 10-ти
• по строгому расписанию, без возможности переноса занятий
• начало обучения в группе привязано к расписанию набора и может потребоваться существенное время на ожидание набора группы
• занятия проходят в утреннее, дневное и вечернее время

✔ КОРПОРАТИВНЫЕ ГРУППЫ

• персональный подход
• согласование индивидуальных условий оплаты
• разработка персонального графика обучения